理事長挨拶　栗原 三津子

全国初の保護者による保育園委託運営、そして社会福祉法人化へ

未来こどもランドが生まれたきっかけは、練馬区公立保育園が民間委託されることが決定されたことでした。その決定に対して、こどもたちを守るために石神井町つつじ保育園の保護者たちが民間委託対策委員会を発足、つつじ保育園を受託するためにNPO法人を立ち上げました。

そして、法人理念を「こどものため　保護者のため　地域のため」とし、地域の子育て支援を使命とする法人として歩み始めました。

このように保護者団体が公立園を委託運営するということは全国初です。たった３ヶ月間という短い引き継ぎ期間の中、練馬区、事業者、保護者の三者で行う運営委員会は協議を重ね夜遅くまで続く日々が続きました。

その結果が実を結び、３年間かけて保育園運営を安定させ、その後は地域の子育て支援のニーズに呼応するように施設を増やして参りました。今後は子育て支援のみならず、より多くの方たちのニーズに応えられるよう、０歳から６５歳以上までを対象とし、地域交流が持てるような仕組みづくりを構築していくことを目標としています。

また職員が安心して継続勤務できることや、より多くの福祉事業に着手できるよう社会福祉法人の認可申請をし、練馬区の福祉を担う法人として、さらなる安定と事業拡大を考えていきたいと思っています。

女性が働きやすい職場環境、地域の「つながりの木」を目指して

現在、日本は少子高齢化という問題を抱えています。また、超高齢化社会と言われる中で、０．１歳児の待機児童問題もあり、特に練馬区の待機児童は多く、ゼロを目指すための対策が実施されています。少子化ではあっても次世代を担うこどもたちの発達・成長に関与させていただいていることや、地域づくりの一助になれることを誇りとしています。

また近年、女性の社会進出が増え、また就労継続支援などもあることから日本では男性同様に女性の経済的エンパワーメントが今後、期待されているといっても過言ではないでしょう。

女性職員が９５％以上の当法人では、産休・育休後の復職率は１２０％を超えており、くるみん認定企業としての企業努力をしています。復職したあとも育児短時間勤務や看護休暇等の制度を設け、男性職員も女性職員同様に育児休暇等が取得できるようになり、ワークライフバランスを保ちやすい職場となっています。

職員が年齢層を問わず、常に自分の仕事に誇りとやりがいを持ちながら日々笑顔で生活する姿は周囲の人たちを元気にします。各施設名に「すまいる」をつけているのも、利用する方と職員に笑顔になってもらいたい思いとみんなの笑顔を自分のエネルギーに変えてほしいという願いが込められています。

保育園や施設のこどもたちからもらえる笑顔、地域住民の方からの笑顔、そして職員の笑顔がひとつになって、手と手をつなぎ、ひとりひとりの笑顔のエネルギーが循環していく。そして地域全体が元気で明るくなり、本当の意味での共生社会が生まれることが私の願いです。

地域を通じて、たくさんの出会いが生まれ、これからも社会福祉法人未来こどもランドは人と人がつながる地域のシンボルツリーのような存在として生き続けるのです。

法人理念と経営理念を理解し、地域のためにという気持ちを持って、地域貢献や地域連携を意識しながら一人一人に寄り添う支援として業務を遂行できる方をお待ちしております。ぜひ私たちと一緒に働きませんか。

〜未来こどもランドのものがたり「つながりの木」〜

私たちの想いが絵本になりました。是非御覧ください。
原案・監修　栗原三津子　／　作・絵　山口法子（instagram）